Подкатегории
Все категории
    Все категории
    Свернуть
      Новости

      Юридическое соглашение

      Авторы информационных публикаций на страницах экономического интернет-портала ForexAW.com представляют широкий спектр информационных материалов, посвященных функционированию современной хозяйственно-экономической системы, развитию и совершенствованию финансовых и производственных отношений между субъектами предпринимательства и экономики. Все хозяйственно-экономические связи и взаимоотношения между участниками процессов, происходящих в мировой экономике, осуществляются посредством заключения коммерческих соглашений, договоров между партнерами по бизнесу. Одним из видов юридически закрепленных соглашений является соответствующим образом оформленный юридический документ, называемый контрактом.

      Контракты могут заключаться между субъектами экономической и производственной деятельности, юридическими и физическими лицами, гражданами, наемными работниками в целях упорядочивания коммерческих, производственных и трудовых взаимоотношений, юридического закрепления обязанностей, прав и ответственности участников, заключивших контракт. Чтобы контракт приобрел юридическую силу, он должен соответствовать ряду обязательных требований. В контракте должно быть обозначено намерение вступить в правовые и экономические отношения в связи с заключением контракта. Стороны, заключающие контрактное соглашение должны быть дееспособными, то есть достигнуть установленного в стране совершеннолетия, быть психически здоровыми и вменяемыми, располагать правами и специальными полномочиями на участие в заключение контракта по конкретному предмету его действия. Содержание контракта не должно содержать положений, противоречащих действующему законодательству и правовым нормам. Контракты заключаются в письменном виде, скрепляются подписями участников и печатями.

      Различают множество видов различных типовых контрактов. Наибольший интерес представляет Трудовой контракт, который является документом, регламентирующим и закрепляющим условия труда и порядок взаимоотношений наемного работника с администрацией предприятия. В трудовом контракте оговаривается режим работы, размер и порядок оплаты труда, социальные гарантии и льготы. В Российской Федерации контрактная система трудовых взаимоотношений и оплаты труда начала внедряться с началом появления и развития рыночных экономических отношений. система контрактных трудовых отношений имеет значительно более широкие возможности и свободу по сравнению с существующей ранее государственной системой оплаты труда.

      © ForexAW.com - Аналитика форекс и других финансовых рынков 

      Нравится
      Комментарии
      Популярные статьи:
      L2
      -->